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MDFriday 项目合作协议（草案）

本协议为 MDFriday（面向知识创作者的 Obsidian 智能创作与发布助手） 项目三方合作的基础约定文件，用于明确各方角色、投入方式、收益分配、激励机制及长期协作原则。
本协议为第一阶段试运行合作协议，自签署之日起生效，有效期为 12 个月（以下简称“试运行期”）。 试运行期届满后，是否续签、续签方式及合作结构调整，由合作方协商确定；如未达成一致，本协议自然终止，各方不构成任何持续性合作义务。
本协议不构成合伙或股权关系。

一、合作主体

甲方：程序员闪电侠（以下简称「甲方」）
乙方：光头obsidian教程（以下简称「乙方」）
丙方：张晓秋（以下简称「丙方」）

三方合称「合作方」。

二、项目基本情况

  • 项目名称：MDFriday
  • 项目定位：面向知识创作者的 Obsidian 智能创作与发布助手
  • 核心能力：安全同步、一文多发、AI 内容重组与发布、个人品牌站点构建
  • 当前阶段目标：
    • 2026 年 1 月 18 日前上线第一版 Obsidian 付费版本

三、合作原则

  1. 清晰分工：研发与知识产权归甲方所有，乙方、丙方主要承担销售与用户反馈。
  2. 贡献与回报匹配：收益分配以实际销售及反馈价值为主，确保简单可执行。
  3. 激励导向：鼓励持续投入，而非一次性投入即固化收益。

四、角色分工

4.1 甲方（程序员闪电侠）

  • 产品总体负责人（Owner）
  • 核心技术研发与架构设计
  • 源码与知识产权归属
  • 服务器、基础设施搭建与维护
  • 定价、商业模式与整体战略决策
  • 项目日常运营与最终决策权

4.2 乙方（光头obsidian教程）

  • 销售渠道与用户教育支持
  • 负责推广销售，协助用户上手及收集反馈
  • 参与市场验证与内容价值反馈

4.3 丙方（张晓秋）

  • 销售渠道与内容传播支持
  • 负责销售转化、品牌表达及案例建设
  • 协助用户教育与反馈收集

五、投入方式定义

5.1 资金投入，占比 (100 - XX)%（Cash In）

  • 包括服务器、域名、第三方服务费用，由甲方及合作方共同投入并管理。

5.2 技术投入，占比 XX%（Tech In）

  • 甲方提供完整的技术解决方案，包括设计，研发，发布和运营

六、收益与激励机制

6.1 前期 license 销售利润收益分配规则

以入门版 Sync 包年， 1 G 空间为例，前期价格折扣 ¥79/份/年。

  • 每人初始分配 100 个 license
  • 个人独占部分：个人卖出的 license 收入 × 30% → 个人直接收益
  • 团队池部分：个人卖出的 license 收入 × 70% → 进入团队池

6.2 团队池分配规则（技术股 + 资金股）

  • 团队池总额 = 70% 收入
  • 技术股 XX% → 归甲方
  • 资金股 (1 - XX)% → 按资金投入比例分配：
    • 甲方 (1 - XX) / 3
    • 乙方 (1 - XX) / 3
    • 丙方 (1 - XX) / 3

6.3 最终个人收益计算公式

第一年前期资金投入，每人投入为 XXX（可能会浮动） 元人民币。
下面的收益均为扣除成本后。

个人最终收益 = 个人独占金额 + 团队池分配金额

  • 个人独占金额 = 自己卖出的 license 数 × 单价 × 30%
  • 团队池分配金额 = 团队池总额 × 技术股/资金股分配比例

6.4 示例（每人销售 100 份 license - ¥79/份/年）- 假设 XX = 25%

人员 销售数量 个人独占 (30%) 团队池分配 最终收益
甲方 100 2,370 8,295 10,665 - XXX
乙方 100 2,370 4,148 6,518 - XXX
丙方 100 2,370 4,148 6,518 - XXX
总计 300 7,110 16,590 23,700 - 3XXX

说明：团队池总额 16,590 元，减去前期成本后，按甲方 2XX%、乙方 ((1 - XX) / 3)%、丙方 ((1 - XX) / 3)% 分配。个人独占部分仍为每人 30% 的个人销售收益。

6.5 产品竞争力分析

维度 Obsidian Sync + Publish Notion Plus + Site RemNote Pro Roam Pro Friday Creator
年付成本 ~$144+ ~$120 ~$96 ~$165 ¥299($43)
多端同步 Yes Yes Yes Yes Yes
发布网站 Yes ($8/mo) Yes No No Yes
多场景导出 No Limited Limited No Yes
内容资产化 No No Partial No Yes

6.6 新人加入与团队池调整

  1. 在合作期内如有新成员加入，需由三方协商确认其加入条件及团队池分配比例。
  2. 新成员销售的 license，个人独占比例为 30%，团队池部分按加入后更新比例分配。
  3. 团队池比例可按季度复盘，根据各成员贡献和角色调整。
  4. 原有成员的收益和已销售 license 不受影响，团队池分配比例调整仅适用于加入后产生的收益。

七、知识产权与数据归属

  1. MDFriday 项目代码、品牌、产品形态归甲方所有
  2. 各方在合作期间产生的销售和推广成果归项目所有，激励按协议结算
  3. 用户数据归用户本人，MDFriday 仅作为托管与处理方

八、退出与调整机制

  1. 乙方或丙方如需退出，应提前 30 天书面说明
  2. 已产生的激励收益按当期实际贡献结算
  3. 项目方向或合作结构重大调整，需三方一致同意

九、第一年协作运行计划（试运行期）

周期： 协议生效日起至第 1 个自然年结束（约 12 个月）
阶段定位： 试运行 + 磨合期
核心目标： 验证销售渠道配合、用户反馈收集效率及产品使用情况

阶段一：上线与稳定期（第 1–2 个月）

  • 上线 Obsidian 付费第一版
  • 内部使用与小范围用户测试
  • 乙方、丙方推动初步销售和收集用户反馈

阶段二：验证与优化期（第 3–6 个月）

  • 完成 Starter / Creator 核心价值验证
  • 收集真实付费用户反馈及销售数据
  • 优化定价和销售策略

阶段三：协作评估期（第 7–12 个月）

  • 梳理销售与反馈实际贡献
  • 调整激励机制，决定第二年是否扩大销售投入
  • 判断是否进入长期标准化合作

协作规则

  • 低承诺，高透明
  • 结果导向，关注销售与反馈效果
  • 连续 2 个季度无有效销售或反馈，可触发角色与激励调整

年度决策节点

  • 是否继续合作
  • 是否调整收益结构或角色分工
  • 是否进入标准化长期运行模式

十、试运行期届满与续约安排

  1. 本协议为试运行合作协议，不构成长期或当然续约的合作承诺。
  2. 试运行期届满前，甲方有权基于产品发展、团队协作效果及商业判断，提出以下任一方案：
    • 继续合作并调整收益结构或角色分工
    • 引入新合作方并重组合作机制
    • 终止本协议并结束当前合作
  3. 是否续签及续签条件，需经各方重新确认并另行签署书面协议。
  4. 如试运行期届满后未签署新的合作协议，则本协议自动终止，已产生的收益按本协议结算完毕，不再产生新的合作关系。

签署确认：

甲方：
签名：__
日期：__

已方：
签名：__
日期：__

丙方：
签名：__
日期：__